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ADP conseil formation

116 allée du Nant Chéri

73000 Chambéry, France

Téléphone : 06 11 95 68 42

Mail : patricia.guttinvesin@gmail.com

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Votre Agence de Développement de Projets

Formation sur mesure

Nos formations

ADP est avant tout un organisme de formation enregistré en Préfecture de Région, spécialisé dans la formation pour TPE et PME des pays de Savoie. Ses domaines d'intervention concernent : la Création/Structuration de projets, la Gestion/Stratégie d'entreprise, les techniques de Commercialisation & Communication et aussi le Recrutement/Management des Ressources Humaines.

 

Les formations dispensées s'adressent aux porteurs de projets, chefs d'entreprises, équipes dirigeantes et salariés d'entreprise, d'associations et de collectivités. Elles s'adressent à toute forme de structures porteuses de projets favorisant l'innovation économique, sociale et sociétale, engagée dans la création d'activités favorisant le développement local et durable. 

 

Nous partons de votre besoin et co-créons la formation qui vous convient. Un devis gratuit vous est remis et vous êtes accompagnés dans le montage des dossiers de prise en charge (nous étudions vos droits en fonction de votre statut).

Formation Gestion et Stratégie

Créer une entreprise en France, nécessite une connaissance de la gestion d'entreprise, de savoir calculer son coût de revient, de savoir lire sa liasse fiscale, de savoir bâtir une stratégie, d'établir son prévisionnel d'activité pour les années à venir.

La maîtrise d'un savoir-faire est une chose, devenir chef de son entreprise en est une autre.

 

Se former à la gestion d'entreprise, savoir mettre en place un tableau de bord de son activité, repérer les indicateurs pertinents à suivre, savoir s'organiser au quotidien dans sa gestion et son administratif pour atteindre ses objectifs...

Avant la création ou à tout moment lors de son développement, des outils et une écoute bienveillante et objective, permettent une prise de recul et apportent une aide à la décision nécessaires pour pérenniser l'entreprise, la transformer, la développer, l'arrêter...

La formation s'adresse aux :

  • Chefs d'entreprise

  • Personnes en reconversion vers la création d'activités

Chacun se forme selon son rythme et son niveau, du débutant passant du statut de salarié à chef d'entreprise, au dirigeant aguerri à la recherche d'une mise en perspective de ses méthodes d'un autre regard... pour une vision plus globale et complète de sa stratégie.

Formation Commerciale et outils de communications

Savoir gérer c'est bien mais savoir vendre c'est indispensable ! Parce qu'il n'y a pas d'entreprise sans vente, il est de plus en plus essentiel de choisir les bons outils pour assurer sa pérennité. 

 

Se former aux  techniques de vente et à la stratégie commerciale permettent de repérer et appliquer les méthodes et outils favorisant le lancement de votre entreprise, de nouveaux produits ou services...

On ne communique plus comme hier ! Les moyens de communication sont au centre de la stratégie de l'entreprise. Créer son identité, être cohérent tout au long de son parcours client, communiquer comme une grande, fidéliser et élargir sa clientèle, par où commencer ?

La clé : savoir-faire et le faire savoir, encore des compétences et connaissances à acquérir pour atteindre ses objectifs commerciaux, développer l'ensemble des outils adaptées à votre produit et projet, bien définir votre identité d'entreprise et utiliser les outils digitaux, les réseaux sociaux pour répondre au défis de notre siècle ! 

Mettre en place son plan d'action commerciale après avoir établi son prévisionnel d'activité,... une formation indispensable pour atteindre ses objectifs...

Formation Management

La clé du succès de l'entreprise, ou de toute organisation de ce millénaire, réside dans sa capacité à  recruter et mobiliser l'ensemble de ses ressources humaines... Ensemble on va plus loin, la dimension humaine est au cœur de toute aventure économique, sociale et sociétale...

 

Améliorer ses savoir-faire, savoir-être, mieux communiquer pour plus de bien-être au travail synonyme de meilleur performance pour soi et par la même pour l'entreprise. Au final nous sommes tous gagnants !

Développer tous ses potentiels en :

  • Recrutement, intégration, délégation,

  • Relation humaine, animation de réunion, prise de parole, positionnement,

  • Management et gestion d'équipe, gestion du temps, management par projet

  • Motivation et mobilisation des ressources humaines de l'organisation...

Pour que coopération dans le travail s'harmonise avec succès de l'organisation, chaque élément compte !

A chaque étape de sa vie (parentalité, changement de situation personnelle..), les attentes des uns diffèrent de celles des autres et changent dans le temps, même si nous faisons partie de la même équipe.

Les jeunes génération Y, (Z !) et les anciens n'attendent pas la même chose du travail, construire la coopération entre les ages, savoir attirer et garder les talents, tel est l'enjeu des organisations performantes, la question du sens et de la cohérence est au centre des préoccupations !

La vie de l'entreprise est liée à celle de son équipe. Bien comprendre et savoir communiquer sur les enjeux de l'organisation permet de créer la motivation et le bonheur au travail. L'environnement et les relations entre les humains sont essentiels pour que chacun s'engage en confiance dans la "bonne" direction.

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